為積極發揮黨員干部、勞動模范和技術骨干的示范帶頭作用，動員激勵廣大員工全面參與創新，最大限度釋放創新創造動能，中魯食品公司成立職工“創客空間”。作為企業創新創造新平臺，將為企業攻克技術難關、研發新型產品、推動轉型升級發揮積極作用。
職工“創客空間”由中魯食品公司黨員骨干牽頭，吸納高技能人才參與，將管理、生產、設備、研發等多個部門的骨干力量組織起來，組建創新核心團隊。圍繞技術創新、加強管理、提高質量、降低成本、增進效益、節能減排、安全生產等重點難點問題，建立選題立項、研究攻關、組織評審、成果轉化、考核激勵“五位一體”運作機制，以管理創新、科技創新、方法創新、業務創新、人才培養等為主要任務，將先進經驗、方法和成果轉化為實際應用。同時，通過“傳幫帶”，充分發揮先進員工、技術能手的技術專長和品牌效應，讓先進生產技術、先進操作法、先進創新方法為更多的員工所掌握，打造學習能力強、創新能力強、業務素質強的項目管理隊伍，讓更多的員工成為學習型、知識型、技能型、創新型、專家型人才，以科技創效及創新驅動持續推進公司高質量發展，提升駕馭市場的能力。
下一步，中魯食品公司將管理好平臺、運作好機制、培訓好團隊、服務好項目，使職工“創客空間”逐步發展成為解決生產難題的“新陣地”、推動技術創新的“新利器”和培養技能人才的“新課堂”，為推動公司高質量發展發揮積極作用。